Bij de toepassing van vakantieregels doe je er goed aan om niet (blind) te vertrouwen op de wet. Dat klinkt misschien vreemd. Natuurlijk is...
Als een werknemer vindt dat hij te weinig loon heeft ontvangen, kan hij proberen dit alsnog te vorderen bij de werkgever. Voor een succesvol...
Steeds meer organisaties bieden werknemers de mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen, medewerkersvrijwilligerswerk genoemd. Deze arbeidsv...
Een financiële crisis kan een flinke wissel trekken op de gezondheid van uw organisatie. Maar ook in normale omstandigheden kan het geen kwa...
Werknemers ondervinden steeds meer hinder van de stijgende prijzen voor levensonderhoud. Vanwege deze stijgingen, maar ook vanwege de arbeid...
Heeft uw organisatie er weleens aan gedacht om werknemers te laten meedelen in de bedrijfswinst? Zo’n vorm van financiële werknemersparticip...
De arbeidsvoorwaarden waar een werknemer recht op heeft, zijn vaak contractueel bepaald. Maar sommige arbeidsvoorwaardelijke rechten ontstaa...
Na een fusie of overname verandert er vaak nogal wat voor zowel de werkgever als de werknemers. Wat niet automatisch verandert, zijn de arbe...
U heeft vast wel eens een afspraak in een arbeidsovereenkomst met uw werknemer willen wijzigen. Als dat in samenspraak met uw werknemer kan,...
Als de omstandigheden binnen een organisatie aanleiding geven om werknemers te ontslaan, is er sprake van bedrijfseconomisch ontslag. Van co...