Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, neemt hij mogelijk allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden mee naar zijn nieuwe werkge...
Als uw bestuurder gebruik wil maken van flexibele arbeid, zijn er verschillende mogelijkheden. Uw bestuurder moet weten wat zijn opties zijn...
In veel functies is een smartphone nodig, of in ieder geval nuttig. Daarbij maken werknemers volop gebruik van apps en social media. Hoewel...
Het extra belonen van werknemers hoeft niet altijd in de vorm van een structurele salarisverhoging. Werknemersparticipatie of bijvoorbeeld e...
Uw bestuurder kan met de arbeidsvoorwaarden die hij werknemers aanbiedt ook ‘goed’ doen. Denk aan arbeidsvoorwaarden die bevorderlijk zijn v...
Op 3 april 2023 informeerde minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer over een nieuw pakket van maatregelen v...
Bij de werving van personeel stellen sommige organisaties divers te zijn en het belangrijk te vinden dat werknemers zich thuis voelen. Maar...
Heeft uw organisatie er weleens aan gedacht om werknemers te laten meedelen in de bedrijfswinst? Zo’n vorm van financiële werknemersparticip...
Medio 2022 kondigde minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de ‘Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt’ een pakket aan plannen aa...
FNV gaf vorig jaar aan voor 2023 in te zetten op een ‘ongekend stevige loonsverhoging’ vanwege de hoge inflatie. De grootste vakbond van Ned...