Verdiepingsartikelen
Inventariseer arbeidsvoorwaarden voor harmonisatie
Arbeidsvoorwaarden | 9 minuten | 07-05-2026
Wil je arbeidsvoorwaarden harmoniseren, dan zul je eerst een helder beeld moeten krijgen van alle arbeidsvoorwaarden die op het moment in jo...
De verschillende soorten cao’s en de gevolgen daarvan
Cao | 7 minuten | 07-05-2026
Een cao drukt een grote stempel op de arbeidsvoorwaarden, soms gelden er zelfs meerdere cao’s binnen één organisatie. Het is dus belangrijk...
Harmoniseren bij verschillende cao's
Cao | 10 minuten | 30-04-2026
Hoeveel ruimte er is voor harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, ligt aan de situatie. Bestaande cao’s kunnen flink beperken, omdat bij de ove...
Waarom moet je arbeidsvoorwaarden harmoniseren?
Arbeidsvoorwaarden | 5 minuten | 30-04-2026
Na een fusie of overname verandert er vaak nogal wat voor zowel de werkgever als de werknemers. Wat niet automatisch verandert, zijn de arbe...
Nieuwe regels dwingen werkgevers tot loontransparantie
Arbeidsvoorwaarden | 6 minuten | 28-04-2026
Hoewel er veel (media-)aandacht is voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen, bestaat er gemiddeld genomen nog steeds een duidelijk verschi...
Kantoordagen benutten voor een optimale samenwerking
Thuiswerken en hybride werken | 8 minuten | 23-04-2026
Hybride werken, waarbij deels wordt thuisgewerkt, is tegenwoordig bijna niet meer weg te denken uit organisaties. De ‘thuiswerkrevolutie’ be...
OR noodzakelijk bij harmoniseren arbeidsvoorwaarden
OR en arbeidsvoorwaarden | 6 minuten | 14-04-2026
Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is een belangrijke stap in een fusie- of overnametraject. Ook al is dit in hoofdzaak de taak van...
Ex-werknemers opnieuw aannemen na bedrijfseconomisch ontslag
Arbeidsovereenkomst | 6 minuten | 14-04-2026
Als je onderneming werknemers om bedrijfseconomische redenen ontslaat, kan het zijn dat je ze na een tijdje terug in dienst moet nemen. Als...
Wacht niet af na een verzoek op basis van flexibel werken
Arbeidsvoorwaarden | 6 minuten | 26-03-2026
De Wet flexibel werken (WFW) kent vergaande rechten toe aan werknemers en legt vergaande verplichtingen op aan werkgevers. Er gelden korte r...
Het wettelijke instructierecht is begrensd
OR en arbeidsvoorwaarden | 4 minuten | 25-03-2026
Een werkgever kan tot op zekere hoogte verplichtingen opleggen aan werknemers zonder dat zij of de OR daarmee moeten instemmen. Bij zulke vo...