Als een werknemer uit dienst treedt, krijg je met allerlei arbeidsrechtelijke zaken te maken, zoals het correct beëindigen van de arbeidsove...
Werknemers die (bijna) hun hele carrière voor één werkgever werken worden steeds schaarser, doordat werknemers vaker van baan wisselen dan v...
De werkervaringsplek lijkt sterk in opkomst. Onder andere als gevolg van de krappe arbeidsmarkt voor pas afgestudeerden schieten vacatures v...
Veel werknemers krijgen elke maand een vast bedrag aan salaris op hun rekening gestort. In sommige functies kan het helpen om op een andere,...
Vrijwilligers zijn die personen die onbetaald en onverplicht werk verrichten voor anderen – bijvoorbeeld voor je onderneming – of voor de ma...
Als een werknemer door ziekte zijn eigen werk niet (volledig) kan verrichten, is hij arbeidsongeschikt. Er gelden dan diverse wettelijke ver...
De Wet normering topinkomens (WNT) is bedoeld om excessieve beloningen in de (semi-)publieke sector aan banden te leggen. Topfunctionarissen...
Als een werknemer vindt dat hij te weinig loon heeft ontvangen, kan hij proberen dit alsnog te vorderen bij de werkgever. Voor een succesvol...
Heeft uw organisatie er weleens aan gedacht om werknemers te laten meedelen in de bedrijfswinst? Zo’n vorm van financiële werknemersparticip...
De arbeidsvoorwaarden waar een werknemer recht op heeft, zijn vaak contractueel bepaald. Maar sommige arbeidsvoorwaardelijke rechten ontstaa...