De OR heeft recht op informatie van de bestuurder. Het gaat daarbij om alle inlichtingen en gegevens die de OR redelijkerwijs nodig heeft vo...
Hoe werkt het flexibel belonen, oftewel de cafetariaregeling of individueel keuzebudget (IKB) precies in de praktijk? In dit artikel staan v...
Om je een duidelijker beeld te geven van de aanpak bij een functiewaarderingstraject, lees je in dit artikel over twee organisaties die onla...
Je organisatie kan werknemers aan de onderneming binden door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan te bieden. Denk aan het bieden van relati...
In veel organisaties is het beloningsvraagstuk gekoppeld aan een analytisch functiewaarderingssysteem. Door scores toe te kennen aan vooraf...
Het kan voor je eigen inzicht uiteraard geen kwaad om te berekenen wat de loonkosten van de werknemers voor je onderneming zijn. Die kosten...
Sommige systemen zijn niet gebonden aan een cao en daarom is het mogelijk om deze systemen breder in te zetten in verschillende sectoren. In...
Als een werknemer uit dienst treedt, krijg je met allerlei arbeidsrechtelijke zaken te maken, zoals het correct beëindigen van de arbeidsove...
Hoe zorg je voor een eerlijke, transparante en verdedigbare beloning binnen je organisatie? Functiewaardering is een belangrijk instrument o...
Functiewaardering heeft de afgelopen 75 jaar een dominante rol gekregen bij het vaststellen van de beloning van werknemers. Maar bij het bep...