Vermoedelijk bent u wel bekend met de mogelijkheid een deskundigenoordeel aan te vragen bij UWV. Het oordeel kan helpen de twijfels over het...
Werknemers die een adoptiekind of een pleegkind in huis nemen, kunnen aanspraak maken op adoptie- of pleegzorgverlof en een uitkering tijden...
De werknemersverzekering van de Werkloosheidswet beschermt werknemers die onvrijwillig zonder werk komen te zitten. In zulke gevallen betaal...
Na 104 weken arbeidsongeschiktheid komt een werknemer in aanmerking voor een WIA-uitkering en vervalt de loondoorbetalingsplicht van uw orga...
Per 1 juli 2023 krijgt u te maken met een nieuwe regel voor de re-integratie van zieke werknemers. Vanaf die datum is het namelijk verplicht...
Als werkgever heeft u vast weleens te maken met een opzegging van een arbeidsovereenkomst, op uw initiatief of dat van een werknemer. Hierbi...
Werkgevers zijn soms huiverig om werknemers met een ziekte of handicap in dienst te nemen, omdat ze vrezen dat die zich vaker ziek melden. D...
Een belangrijk onderdeel van een goede omgang met re-integratie is het plan van aanpak. Dit plan komt tot stand in onderling overleg tussen...
Om de arbeidsovereenkomst te beëindigen bij een reorganisatie, kunt u proberen om met de werknemer een vaststellingsovereenkomst af te sluit...
Hoewel inmiddels alle coronamaatregelen zijn vervallen, is de afwikkeling van de destijds in alle haast opgezette financiële overheidsmaatre...