Er zijn in Nederland flinke sociaal-economische gezondheidsverschillen (SEGV). Hierbij gaat het om systematische verschillen in gezondheid e...
Organisaties zetten steeds vaker omgekeerd mentorschap in als leerstrategie. Hierbij begeleiden jonge 'digital natives' hun meer ervaren col...
Het Sociaal en Cultureel Planbureau voorspelt dat de groei van de Nederlandse beroepsbevolking na 2025 afneemt en rond 2040 zelfs stopt. Hie...
Een constante stroom aan informatie en altijd maar online zijn, kan ervoor zorgen dat de hersenen overprikkeld of zelfs overbelast raken. De...
In dit tijdperk van voortdurende verandering en technologische vooruitgang is leren op de werkvloer belangrijk voor zakelijk succes. Gemotiv...
Ziekteverzuim, verminderd functioneren: de neiging is om dit als gezondheidsprobleem te zien en het snel op te lossen. Het inzicht groeit ec...
Als werkgevers investeren in de vitaliteit van hun medewerkers wordt hun inzetbaarheid groter, verbeteren hun prestaties en ervaren zij meer...
Assessments brengen niet alleen de capaciteiten en het potentieel van (toekomstige) werknemers aan het licht, maar zijn ook breed toepasbaar...
Als u kijkt naar de zaken die werknemers belangrijk vinden in een baan, staat de ruimte om zichzelf te ontwikkelen vaak hoog op de lijst. Ee...
Veerkracht, vitaliteit en verzuim zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In het laatste kwartaal van afgelopen jaar reikte het verzuimcijf...