Met de stijgende pensioenleeftijd en de krapte op de arbeidsmarkt is het in het belang van zowel werkgevers als werknemers om gezamenlijk he...
Ook al blijven de kenmerken van een generatie hetzelfde, personen die bínnen die generatie vallen, veranderen uiteraard. Leidinggevenden moe...
Er zijn in Nederland flinke sociaal-economische gezondheidsverschillen (SEGV). Hierbij gaat het om systematische verschillen in gezondheid e...
Als werkgevers investeren in de vitaliteit van hun medewerkers wordt hun inzetbaarheid groter, verbeteren hun prestaties en ervaren zij meer...
Organisaties zetten steeds vaker omgekeerd mentorschap in als leerstrategie. Hierbij begeleiden jonge 'digital natives' hun meer ervaren col...
Het Sociaal en Cultureel Planbureau voorspelt dat de groei van de Nederlandse beroepsbevolking na 2025 afneemt en rond 2040 zelfs stopt. Hie...
Een constante stroom aan informatie en altijd maar online zijn, kan ervoor zorgen dat de hersenen overprikkeld of zelfs overbelast raken. De...
In dit tijdperk van voortdurende verandering en technologische vooruitgang is leren op de werkvloer belangrijk voor zakelijk succes. Gemotiv...
Ziekteverzuim, verminderd functioneren: de neiging is om dit als gezondheidsprobleem te zien en het snel op te lossen. Het inzicht groeit ec...
Assessments brengen niet alleen de capaciteiten en het potentieel van (toekomstige) werknemers aan het licht, maar zijn ook breed toepasbaar...