Betrokken werknemers willen graag invloed kunnen uitoefenen op besluiten binnen een organisatie. Maar voor een individu kan het lastig zijn...
Als de bestuurder agile werken wil invoeren, kan hij niet om de OR heen. Jullie OR heeft hierbij namelijk verschillende bevoegdheden. Welke...
Hoewel de wetgever werkgevers aanmoedigt om werknemers meer zekerheid te bieden, maken werkgevers in de praktijk nog altijd veel gebruik van...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR en de bestuurder handvatten om de medezeggenschap binnen de organisatie vorm te geven. De W...
Werkgevers maken dankbaar gebruik van flexibele arbeidsconstructies, zoals uitzenden, payrollen en contracting. Op die manier kunnen zij nam...
OR-leden vangen op de werkvloer allerlei signalen op of worden actief benaderd door collega’s die aan de bel trekken. De OR beschikt daarmee...
Jullie OR zit regelmatig met de bestuurder aan tafel. Op de agenda staan dan vaak onderwerpen die de bestuurder met de OR wil bespreken, zoa...
Een proactieve OR wacht niet af tot de achterban zich roert of de bestuurder met een verzoek komt. Als je de ontwikkelingen in de organisati...
Het volgen van scholing is goed voor de persoonlijke ontwikkeling van werknemers. Scholing maakt werknemers beter en langer inzetbaar en dat...
De meeste ondernemingsraden weten wel dat ze adviesrecht hebben op het ontslag van de bestuurder of de benoeming van een nieuwe bestuurder....