Of werknemers zich prettig voelen in de organisatie en tevreden zijn met hun werk, hangt niet alleen af van goede arbeidsvoorwaarden en -oms...
Werknemers maken vaak een hele ontwikkeling door in hun werkend bestaan. Ze komen nieuw en veelbelovend binnen, krijgen een ander takenpakke...
Om werknemers elke dag een fijne werkplek te bieden zijn goede arbeidsomstandigheden en eerlijke arbeidsvoorwaarden onontbeerlijk. Hiervoor...
Door nieuwe ontwikkelingen op de werkvloer kan de privacy van werknemers in het geding komen. Het is dan ook van belang dat uw organisatie b...
Sinds 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet is de Nederlandse implementatie van de EU-Richt...
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer een proeftijdbeding overeenkomen. Zo hebben zij beiden de kans om...
Betrokken werknemers zijn een belangrijke drijfveer voor het succes in een organisatie. Uw OR wil ook niets liever dan een tevreden achterba...
Een arbeidsvoorwaarde die uw bestuurder in eerste instantie als ‘extraatje’ aan werknemers toekent, kan na verloop van tijd onder voorwaarde...
Hoewel de wetgever werkgevers aanmoedigt om werknemers meer zekerheid te bieden, maken werkgevers in de praktijk nog altijd veel gebruik van...
Werknemers die arbeidsongeschikt worden, hebben recht op een uitkering. Uw bestuurder kan twee keer per jaar kiezen of hij dit arbeidsongesc...