Of uw organisatie nu de traditioneel ingestoken gesprekscyclus volgt, of dat medewerkers het hele jaar door feedback van zowel hun leidingge...
In deze tijd van arbeidsmarktkrapte doen organisaties er alles aan om nieuw talent aan te trekken én om huidige medewerkers aan zich te bind...
Als werknemers beter willen worden in hun werk, kunnen zij dat onder meer doen door te leren van hun successen en fouten. Sinds de pandemie...
Een rouwende werknemer die onvoldoende ondersteuning en begeleiding krijgt, voelt zich mogelijk niet gehoord en gezien. Zo kan een werknemer...
Een afbeelding zegt vaak meer dan duizend woorden. Het is een bekende uitspraak, en in het geval van organisatieschema’s dubbel en dwars waa...
De meeste organisaties hebben burn-outpreventie hoog op hun prioriteitenlijstje staan. Logisch, want er zijn alleen maar verliezers als iema...
Sommige teams zien elkaar bijna nooit. Bijvoorbeeld omdat ze in wisseldiensten werken of op verschillende locaties in het binnen- of buitenl...
Ook al blijven de kenmerken van een generatie hetzelfde, personen die bínnen die generatie vallen, veranderen uiteraard. Leidinggevenden moe...
Een manager heeft niet alleen te maken met zijn eigen werk, deadlines, doelen, prioriteiten en planningen, maar ook met die van het team waa...
Deadlines zijn nooit leuk, want medewerkers ‘moeten’ dan iets. Toch kan geen enkel (project)team zonder deadlines: er zijn namelijk altijd w...