Verdiepingsartikelen
Hoe moeten we ons gedragen bij de kantonrechter?
Arbeidsrecht | 4 minuten | 14-01-2025
Binnenkort moet je in je rol als werkgever naar de rechter vanwege een ontslagzaak van een werknemer. Voor de zitting bij de kantonrechter m...
Verschillen verwijtbaar handelen en dringende reden voor ontslag?
Arbeidsrecht | 6 minuten | 10-01-2025
Verwijtbaar handelen of nalaten, ernstig verwijtbaar handelen en de dringende reden voor een ontslag op staande voet. Drie begrippen uit het...
Ontslag via de kantonrechter: hoe gaat dat in zijn werk?
Arbeidsrecht | 6 minuten | 23-12-2024
Je wilt niet verder met de werknemer en een einde aan het dienstverband met wederzijds goedvinden lukt niet. Voor de ontslaggronden c tot en...
Deskundigenoordeel nodig bij ontslag zieke werknemer?
Ontslag | 6 minuten | 05-12-2024
Vermoedelijk bent u wel bekend met de mogelijkheid een deskundigenoordeel aan te vragen bij UWV. Het oordeel kan helpen de twijfels over het...
Waar moet u rekening mee houden bij middelengebruik op de werkvloer?
Re-integratie | 5 minuten | 07-10-2024
Als uw organisatie te maken krijgt met een werknemer die kampt met een alcohol- of drugsprobleem, roept dit diverse vragen op: hoe kan uw or...
Wat kan arboprofessional adviseren bij een verslaafde werknemer?
Verzuim | 4 minuten | 20-09-2024
Het is een zware opgave voor uw werkgever: een werknemer die smacht naar drank of drugs of zelfs verslaafd is. Niet alleen de goede naam van...
Finale kwijting bij een ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden | 6 minuten | 05-08-2024
Beëindiging van de arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden is een elegante manier om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Hierbij sluit u...
Wat zijn de haken en ogen bij ontslaan van de bestuurder?
Ontslag | 5 minuten | 12-07-2024
Het ontslaan van een statutair bestuurder is in sommige opzichten veel gemakkelijker dan het ontslaan van een gewone werknemer. U hoeft name...
Procedure starten vanwege overtreding van concurrentiebeding
Concurrentiebeding | 4 minuten | 18-06-2024
Veel werkgevers kiezen ervoor om in de arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding op te nemen. Hiermee willen ze voorkomen dat ex-werknemers...
Opzegverboden: wanneer mag u niet zonder meer ontslaan?
Opzegverboden | 6 minuten | 30-05-2024
Het kan zijn dat u het dienstverband met een werknemer wil beëindigen. Misschien omdat hij niet goed functioneert of omdat hij boventallig w...