Verdiepingsartikelen
Deskundigenoordeel van UWV nodig bij ontslag zieke werknemer?
Ontslag | 6 minuten | 09-08-2023
Vermoedelijk bent u wel bekend met de mogelijkheid een deskundigenoordeel aan te vragen bij UWV. Het oordeel kan helpen de twijfels over het...
Hoe werkt een uitkering op grond van de Werkloosheidswet?
Werkloosheidswet (WW) | 7 minuten | 25-07-2023
De werknemersverzekering van de Werkloosheidswet beschermt werknemers die onvrijwillig zonder werk komen te zitten. In zulke gevallen betaal...
Opzegtermijn van arbeidsovereenkomst door de werkgever
Ontslag | 5 minuten | 06-06-2023
Als werkgever heeft u vast weleens te maken met een opzegging van een arbeidsovereenkomst, op uw initiatief of dat van een werknemer. Hierbi...
Ontslagaanvraag bij UWV om bedrijfseconomische redenen
Ontslag | 5 minuten | 16-05-2023
Om de arbeidsovereenkomst te beëindigen bij een reorganisatie, kunt u proberen om met de werknemer een vaststellingsovereenkomst af te sluit...
Opzegging van arbeidsovereenkomst door de werknemer
Arbeidsovereenkomst | 6 minuten | 16-05-2023
Zowel de werkgever als de werknemer kan besluiten om het dienstverband te beëindigen. Daarbij moet de partij die de arbeidsovereenkomst eenz...
Regels voor transitievergoeding op een rijtje
Transitievergoeding | 6 minuten | 16-05-2023
Een belangrijk aandachtspunt bij het ontslaan van een werknemer is de transitievergoeding. Als uw organisatie het contract van een werknemer...
Aandachtspunten bij opstellen van beëindigingsovereenkomst
Ontslag met wederzijds goedvinden | 5 minuten | 18-04-2023
Door de strenge regels van het ontslagrecht vinden werkgevers het vaak lastig om werknemers te ontslaan. Dat heeft ervoor gezorgd dat de beë...
Een goed verbeterplan opstellen: voor de werknemer én voor de rechter
Disfunctioneren | 6 minuten | 04-04-2023
Als een werknemer niet goed functioneert, behoort u als goed werkgever een verbetertraject aan te gaan, met als doel de werknemer (weer) te...
Een ernstig gewetensbezwaar als reden voor ontslag
Ontslag | 8 minuten | 21-02-2023
Een van de negen ontslaggronden op basis waarvan een werkgever een werknemer kan ontslaan, is een ernstig gewetensbezwaar bij een werknemer....
De rol van het goed werkgeverschap en goed werknemerschap
Arbeidsrecht | 6 minuten | 09-02-2023
In het recht is bepaald dat partijen zich redelijk en billijk ten opzichte van elkaar moeten gedragen. Een bijzondere bepaling hierover is t...