Verdiepingsartikelen
Ontslag om gedragingen van de werknemer in zijn privéleven
Ontslag | 6 minuten | 12-01-2024
Een werknemer kan u in verlegenheid brengen of zelfs shockeren met gedrag in zijn privéleven. Bijvoorbeeld als hij zich als voetbalsupporter...
Bagatelvergrijp: kleine misstap met mogelijk grote gevolgen
Ontslag | 6 minuten | 08-11-2023
Is ontslag op staande voet terecht als een werknemer zomaar een afgeschreven doos tompouces meeneemt? Of als hij een flesje water in een Dop...
Bedrijfsrecherche inschakelen bij verdenking van werknemer
Fraude | 6 minuten | 02-10-2023
Veel werkgevers worden weleens geconfronteerd met onregelmatigheden op de werkvloer. In de meest extreme gevallen kan er zelfs sprake zijn v...
Tips bij aanpak grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Arbeidsomstandigheden | 6 minuten | 06-09-2023
De berichten over grensoverschrijdend gedrag vlogen u de afgelopen jaren om de oren. Organisaties hebben lang weggekeken en staan nu in de p...
Werknemer maakt het te bont: hoe ontslaat u hem op staande voet?
Ontslag op staande voet | 6 minuten | 30-03-2022
Er kunnen zich situaties voordoen waarbij het gedrag van een werknemer maakt dat uw onderneming absoluut niet met hem verder wil. En dat in...
Werknemer met drank- of drugsprobleem ontslaan? Pas op!
Ontslag | 5 minuten | 10-02-2022
Het rechtsgeldig ontslaan van een werknemer met een alcohol-, drugs of medicijnenprobleem is minder eenvoudig dan u misschien denkt. Het is...
Ontslag na verwijtbaar handelen of nalaten
Ontslag | 6 minuten | 22-02-2021
Een werknemer kan het té bont maken. Dan is het tijd om snel afscheid te nemen. Als een werknemer uw organisatie daar een dringende reden vo...
Onrechtmatig verkregen bewijs in het arbeidsrecht
Arbeidsrecht | 6 minuten | 12-10-2020
Binnen het strafrecht is ‘onrechtmatig verkregen bewijs’ een bekend begrip. Ook in arbeidsrechtzaken speelt regelmatig de vraag hoe het bewi...