Een oproepovereenkomst is weliswaar een overeenkomst met veel flexibiliteit, maar het is in essentie gewoon een arbeidsovereenkomst. Bij dez...
Wilt u kunnen inspelen op pieken en dalen in het werkaanbod, waarbij u van tevoren nog niet precies weet wanneer en voor hoeveel uur u een w...
Als een werknemer geen arbeid verricht, lijkt het redelijk om hem geen loon te hoeven betalen. Dit is echter niet altijd het geval: het Nede...
Een werkgever heeft op personeelsgebied allerlei verplichtingen, die in de praktijk niet altijd goed worden toegepast. Toch loopt dit gelukk...
Medio 2022 kondigde minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de ‘Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt’ een pakket aan plannen aa...
Met ingang van 1 augustus 2022 wordt het arbeidsrecht weer eens gewijzigd. Die wijziging is het gevolg van de Richtlijn betreffende transpar...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) werd in 2015 in zo’n rap tempo ingevoerd, dat later herstelwetgeving noodzakelijk bleek te zijn. Het ging daa...
Het aantal flexibele krachten is de afgelopen jaren structureel toegenomen. Het kabinet vindt het belangrijk om deze werknemers meer zekerhe...