De Wet werk en zekerheid biedt de mogelijkheid om bij cao een ontslagcommissie in te stellen. Dit heeft als gevolg dat de werkgever voor bed...
Financiële malaise kan in een organisatie zo groot zijn dat het aanvragen van ontslag van werknemers onvermijdelijk is: een pijnlijke beslis...
Heeft uw organisatie het afspiegelingsbeginsel goed toegepast, dan rest er nog één laatste stap: nagaan of u een werknemer kunt herplaatsen...
Verkeert uw organisatie in zwaar weer, dan kan een reorganisatie uitkomst bieden. Mogelijk moet u dan afscheid nemen van werknemers. Voor de...
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst verplicht de werknemer zich om arbeid te verrichten. Logisch, zult u zeggen. Er moet immers een...
U heeft een werknemer verteld dat u hem ontslaat. Hij heeft zich zo misdragen dat hij zijn spullen mag pakken en kan vertrekken. Of u gaat e...
Als uw organisatie een werknemer ontslaat of zijn arbeidsovereenkomst niet verlengt, moet u hem een transitievergoeding betalen. De werkneme...
Een werknemer kan u in verlegenheid brengen of zelfs shockeren met gedrag in zijn privéleven. Bijvoorbeeld als hij zich als voetbalsupporter...
Per 1 januari 2020 werd de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) ingevoerd, met daarbij de introductie van een nieuwe ontslaggrond: de i-grond (c...
2023 was het eerste jaar dat u in de aangifte loonheffingen de rubriek ‘Code reden einde arbeidsverhouding’ heeft moeten invullen. Al was u...