Als je onderneming werknemers om bedrijfseconomische redenen ontslaat, kan het zijn dat je ze na een tijdje terug in dienst moet nemen. Als...
Een werknemer die komt te overlijden tijdens zijn dienstverband heeft geen recht op transitievergoeding. Zijn erfgenamen kunnen aanspraak ma...
De Wet flexibel werken (WFW) kent vergaande rechten toe aan werknemers en legt vergaande verplichtingen op aan werkgevers. Er gelden korte r...
Soms wil een organisatie reorganiseren. Bijvoorbeeld omdat dit zorgt voor efficiëntere bedrijfsvoering of doordat er door achterblijvende op...
Eén van de rubrieken in de aangifte loonheffingen is de rubriek ‘Code reden einde arbeidsverhouding’. Hiermee geef je een reden op voor het...
Bij een reorganisatie moet een werkgever soms afscheid nemen van werknemers om het voortbestaan van de organisatie te kunnen (blijven) waarb...
Als je organisatie een werknemer ontslaat of zijn arbeidsovereenkomst niet verlengt, moet je hem een transitievergoeding betalen. De werknem...
Om werknemers in bepaalde kwetsbare situaties extra te beschermen in de ongelijke machtspositie tussen werkgever en werknemer, wordt een ont...
In het eerste kwartaal van 2025 daalde het aantal faillissementen met 9% ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Toch steeg het aantal (b...
De wet biedt geen duidelijkheid over het recht op een transitievergoeding bij een gedeeltelijk ontslag of een vermindering van de arbeidsduu...