Social media zijn niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. LinkedIn, Instagram, X, WhatsApp, Facebook, TikTok en dergelijke worden n...
In bijzondere gevallen kan de rechter een billijke vergoeding aan de werknemer toewijzen. Deze vergoeding is bedoeld als financiële compensa...
Na een aantal sollicitatierondes kies je de meest geschikte kandidaat. Of de nieuwe werknemer daadwerkelijk de beste keuze is, zal pas blijk...
Een statutair bestuurder heeft een bijzondere positie in het arbeidsrecht. Hij heeft een duale relatie met de organisatie; vaak een arbeidsr...
Is ontslag op staande voet terecht als een werknemer zomaar een afgeschreven doos tompouces meeneemt? Of als hij een flesje water in een Dop...
Bij een reorganisatie kunnen er verschillende bedrijfseconomische redenen zijn waarom de bestuurder afscheid wil nemen van werknemers. UWV t...
Noodgedwongen of niet, het kan voorkomen dat je eind dit jaar stopt met ondernemen. Je moet dan een aantal zaken regelen, onder andere met d...
Op 1 augustus 2022 trad de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (WTVA) in werking. Deze EU-richtli...
Een sociaal plan bij een reorganisatie geeft de salarisadministrateur extra werk; een juiste voorbereiding is dus belangrijk. Zorg dat je he...
Dit artikel over reorganisaties gaat over de vraag wanneer de bestuurder bij een reorganisatie tot ontslag mag overgaan. Uitkeringsinstantie...