Dat een arbeidsongeschikte werknemer niet (volledig) kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blij...
Als uw organisatie te maken krijgt met een werknemer die kampt met een alcohol- of drugsprobleem, roept dit diverse vragen op: hoe kan uw or...
Het is een zware opgave voor uw werkgever: een werknemer die smacht naar drank of drugs of zelfs verslaafd is. Niet alleen de goede naam van...
Het kan zijn dat u door een crisissituatie – zoals de coronapandemie – er niet aan kunt ontkomen om te reorganiseren en werknemers moet onts...
Een verstoorde arbeidsverhouding is regelmatig de oorzaak van een ontbindingsverzoek. Maar met welke aandachtspunten moet u als werkgever re...
Moet u een werknemer ontslaan, mogelijk vanwege de coronacrisis, dan kan het aan u zijn om dit slechte nieuws te vertellen. Daar zult u waar...
Na een aantal sollicitatierondes kiest u de meest geschikte kandidaat. Of de nieuwe werknemer daadwerkelijk de beste keuze is, zal pas blijk...
Een werknemer kan het té bont maken. Dan is het tijd om snel afscheid te nemen. Als een werknemer uw organisatie daar een dringende reden vo...
Voor sommige organisaties zal vanwege de coronapandemie een reorganisatie met ontslag voor werknemers noodzakelijk zijn om niet failliet te...
Noodgedwongen of niet, het kan voorkomen dat u eind dit jaar stopt met ondernemen. U moet dan een aantal zaken regelen, onder andere met de...