Verdiepingsartikelen
Deskundigenoordeel van UWV nodig bij ontslag zieke werknemer?
Ontslag | 6 minuten | 09-08-2023
Vermoedelijk bent u wel bekend met de mogelijkheid een deskundigenoordeel aan te vragen bij UWV. Het oordeel kan helpen de twijfels over het...
Hoe werkt een uitkering op grond van de Werkloosheidswet?
Werkloosheidswet (WW) | 7 minuten | 25-07-2023
De werknemersverzekering van de Werkloosheidswet beschermt werknemers die onvrijwillig zonder werk komen te zitten. In zulke gevallen betaal...
Opzegging van arbeidsovereenkomst door de werknemer
Arbeidsovereenkomst | 6 minuten | 16-05-2023
Zowel de werkgever als de werknemer kan besluiten om het dienstverband te beëindigen. Daarbij moet de partij die de arbeidsovereenkomst eenz...
Regels voor transitievergoeding op een rijtje
Transitievergoeding | 6 minuten | 16-05-2023
Een belangrijk aandachtspunt bij het ontslaan van een werknemer is de transitievergoeding. Als uw organisatie het contract van een werknemer...
Een goed verbeterplan opstellen: voor de werknemer én voor de rechter
Disfunctioneren | 6 minuten | 04-04-2023
Als een werknemer niet goed functioneert, behoort u als goed werkgever een verbetertraject aan te gaan, met als doel de werknemer (weer) te...
Een ernstig gewetensbezwaar als reden voor ontslag
Ontslag | 8 minuten | 21-02-2023
Een van de negen ontslaggronden op basis waarvan een werkgever een werknemer kan ontslaan, is een ernstig gewetensbezwaar bij een werknemer....
De rol van het goed werkgeverschap en goed werknemerschap
Arbeidsrecht | 6 minuten | 09-02-2023
In het recht is bepaald dat partijen zich redelijk en billijk ten opzichte van elkaar moeten gedragen. Een bijzondere bepaling hierover is t...
Hoogte billijke vergoeding: van een paar duizend euro tot enkele tonnen
Ontslag | 6 minuten | 10-01-2023
Een rechter kan een werkgever veroordelen tot het betalen van een billijke vergoeding aan een werknemer. In welke situaties loopt u het risi...
Hoe zorgt u voor een prettig afscheid bij gedwongen ontslag?
Ontslag | 5 minuten | 09-01-2023
Soms is een ontslag onvermijdelijk: een functie komt te vervallen door een reorganisatie of een werknemer past niet (meer) in de functie. Va...
OR & collectief ontslag om bedrijfseconomische redenen
OR en arbeidsvoorwaarden | 6 minuten | 25-11-2022
Als de omstandigheden binnen een organisatie aanleiding geven om werknemers te ontslaan, is er sprake van bedrijfseconomisch ontslag. Van co...