Hoewel de geboorte van een kind van een (partner van de) werknemer een privéaangelegenheid is, krijgt je organisatie er ook mee te maken. De...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse vormen van verlof vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken voor werknemers eenvoudig...
Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, neemt hij mogelijk allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden mee naar zijn nieuwe werkge...
De regels rond vakantie en verlof zijn in de basis meestal wel duidelijk. In de praktijk blijkt het lastiger te worden als bepaalde zaken sa...
Rond de geboorte van een kind komt er een hoop op een werknemer af. Om hiermee om te kunnen gaan, zijn de verlofrechten in Nederland gelukki...
Het komt helaas weleens voor: een werkneemster wordt ziek tijdens haar zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof. Wat gebeurt er in zo’n situ...
Een werknemer met een kind tot 8 jaar oud kan een verzoek bij u indienen om ouderschapsverlof op te nemen. De werknemer neemt dan voor een g...
Per 2 augustus 2022 kunnen werknemers voor een deel van het ouderschapsverlof waarop zij recht hebben een uitkering van UWV krijgen. Een moo...
Een werknemer kan verschillende redenen hebben om onbetaald verlof op te nemen. Denk bijvoorbeeld aan een sabbatical, zorg voor de kinderen...
In de levens van werknemers gebeurt van alles. Zoals het krijgen van kinderen en het verzorgen van zieke familieleden. De Wet arbeid en zorg...