Een werknemer die met ouderschapsverlof gaat, kan voor een deel van het verlof een uitkering van UWV krijgen op grond van de Wet arbeid en z...
Een werknemer met een kind tot 8 jaar oud kan een verzoek bij je indienen om ouderschapsverlof op te nemen. De werknemer neemt dan voor een...
Het komt helaas weleens voor: een werkneemster wordt ziek tijdens haar zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof. Wat gebeurt er in zo’n situ...
In diverse sectoren wordt gewerkt met verplichte vakantieperiodes. Werknemers zijn dan verplicht vakantiedagen op te nemen tijdens deze peri...
Hoewel de geboorte van een kind van een (partner van de) werknemer een privéaangelegenheid is, krijgt je organisatie er ook mee te maken. De...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse vormen van verlof vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken voor werknemers eenvoudig...
Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, neemt hij mogelijk allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden mee naar zijn nieuwe werkge...
De regels rond vakantie en verlof zijn in de basis meestal wel duidelijk. In de praktijk blijkt het lastiger te worden als bepaalde zaken sa...
Rond de geboorte van een kind komt er een hoop op een werknemer af. Om hiermee om te kunnen gaan, zijn de verlofrechten in Nederland gelukki...
Een werknemer kan verschillende redenen hebben om onbetaald verlof op te nemen. Denk bijvoorbeeld aan een sabbatical, zorg voor de kinderen...