De loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn tegemoetkomingen die een organisatie kan krijgen voor het (opnieuw) in dienst nemen van een werknemer ui...
Het volgen van scholing is goed voor de persoonlijke ontwikkeling van werknemers. Scholing maakt werknemers beter en langer inzetbaar en dat...
De bestuurder kan met de arbeidsvoorwaarden die hij werknemers aanbiedt ook ‘goed’ doen. Denk aan arbeidsvoorwaarden die bevorderlijk zijn v...
Werkgevers zijn soms huiverig om werknemers met een ziekte of handicap in dienst te nemen, omdat ze vrezen dat die zich vaker ziek melden. D...
De Wet bevordering speur- en ontwikkelingswerk zorgt ervoor dat je onderneming korting kan krijgen op de af te dragen loonbelasting/premie v...
Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven je organisatie geen extra geld te kosten als je ze in die...
Als je onderneming een erkend leerbedrijf is, kan een leerling uit het middelbaar beroepsonderwijs bij je scholing volgen in de praktijk. Zo...
Zeker in tijden van arbeidsmarktkrapte doe je er goed aan met een open blik te kijken naar het arbeidspotentieel in Nederland. Door de grote...
Werkgevers zijn niet altijd bekend met de mogelijkheden voor subsidies en andere tegemoetkomingen voor uitgaven aan arbozorg. Dat is jammer,...
Werknemers kunnen door een cafetariaregeling of eigen keuzebudget hun arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op hun individuele behoeften én een...