Het kan een reden zijn voor werknemers om niet in een ondernemingsraad plaats te nemen: de mogelijke gevolgen van het OR-werk voor hun posit...
Verreweg het grootste deel van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) gaat over de ondernemingsraad. Die is verplicht vanaf 50 werknemers. Ook...
Voor OR- en PVT-leden is investeren in scholing van groot belang. Binnen de medezeggenschap komen immers tal van onderwerpen aan bod. Dat ka...
Het ‘kleine broertje’ van de OR is de personeelsvertegenwoordiging (PVT). De PVT is in kleine organisaties actief en heeft doorgaans drie le...
Betrokken werknemers willen graag invloed kunnen uitoefenen op besluiten binnen een organisatie. Maar voor een individu kan het lastig zijn...
Ruim drie jaar geleden trad de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) in werking. Deze wet verving de oude Wet Huis voor klokkenluiders en kwa...
De drie belangrijkste veroorzakers van beroepsziekten zijn (blootstelling aan) psychosociale arbeidsbelasting, fysieke arbeidsbelasting en g...
Door groei van de organisatie of bijvoorbeeld een fusie of overname kan het aantal werknemers flink toenemen. Dit heeft gevolgen voor de man...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht organisaties met 50 werknemers of meer om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Toch schom...
In 2023 is in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoek gedaan naar de naleving van de Wet op de ondernemin...