Thuiswerken is ingeburgerd en vraagt om een andere manier van beoordelen. Ook thuiswerkende werknemers hebben recht op een eerlijke beoordel...
In een ideale situatie komt de opleidingsbehoefte van je organisatie precies overeen met die van iedere afdeling en iedere werknemer. Maar z...
De arbeidsmarkt van de toekomst kenmerkt zich door verandering. Of het nu technologische innovaties zijn of economische onzekerheid: organis...
Scholing is er niet alleen om de kennis op peil te houden, maar ook om werknemers duurzaam inzetbaar te maken en om de organisatiedoelen te...
Werknemers die een leven lang leren en ontwikkelen. Dat is het ideale plaatje van de overheid. Maar het is ook een ideaal waar je organisati...
Organisaties zetten alle zeilen bij om de schaarse werknemers uit de kleine arbeidsmarktvijver te vissen. Een krampachtige blik naar buiten...
Organisaties zetten steeds vaker omgekeerd mentorschap in als leerstrategie. Hierbij begeleiden jonge 'digital natives' hun meer ervaren col...
Het Sociaal en Cultureel Planbureau voorspelt dat de groei van de Nederlandse beroepsbevolking na 2025 afneemt en rond 2040 zelfs stopt. Hie...
In dit tijdperk van voortdurende verandering en technologische vooruitgang is leren op de werkvloer belangrijk voor zakelijk succes. Gemotiv...
Ziet u uw vijver aan kandidaten voor vacatures steeds verder opdrogen, dan moet u uw aanpak vernieuwen. Misschien lukt dat door in te zetten...