‘Wij zoeken een starter op de arbeidsmarkt’ en ‘Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is vereist’. Dergelijke zinnen komen regelmat...
Leidinggevenden hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de medewerkers in de organisatie. U kunt het arbobeleid nog zo op...
Door trillingen tijdens werkzaamheden kunnen klachten en ziekteverzuim ontstaan. Het is een moeilijk meetbaar risico, maar het leidt op den...
Werknemers kunnen mogelijk niet altijd chocola maken van alle verschillende wetten en regels die de werk-privébalans kunnen beïnvloeden. Het...
Het gebeurt veel: ’s avonds nog een werkmail sturen of reageren op een appje van een collega in het weekend. Deze flexibiliteit kan prettig...
De wettelijke verlofregelingen en andere aanvullende regelingen gaan uit van het principe dat werknemers op vaste tijden werken. Maar als u...
Na twee jaar lang het loon te hebben doorbetaald bij ziekte, wordt een werkgever soms geconfronteerd met nóg een schok: een verplicht derde...
Bij de aanpak van werkdruk als verzuimoorzaak is belangrijk eerst te weten wat in uw organisatie wordt verstaan onder werkdruk. Vervolgens k...
Als een werknemer door ziekte zijn eigen werk geheel of deels niet kan verrichten, is die werknemer arbeidsongeschikt. In dat geval gelden e...
De laatste jaren wordt het eenrichting video-interview als assessmentmethode toegepast. Dit type assessment was vóór de coronacrisis al in o...