Maakt een werknemer zich schuldig aan seksueel grensoverschrijdend gedrag, dan kan dat niet zomaar onbestraft blijven. Er zijn diverse (arbe...
Voor het bevorderen en borgen van een veilige werkcultuur is het soms nodig om onderzoek te (laten) verrichten. Onderzoeken bieden niet alle...
De Arbowet bevat geen expliciete verplichtingen voor het omgaan met meldingen van en klachten over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Vert...
Bij het vormgeven van beleid om seksueel grensoverschrijdend gedrag terug te dringen, focusten organisaties zich tot voor kort vooral op de...
Uw bestuurder moet een veilige werkomgeving creëren voor uw achterban. Daar hoort ook sociale veiligheid bij. Uw OR heeft de taak om dit te...
Voorkomen is beter dan genezen. Dit aloude spreekwoord is ook van toepassing op de aanpak van seksuele intimidatie op het werk. Investeren i...
Niet elke werknemer die te maken krijgt met tegenslag of hoge werkdruk ervaart daardoor zulke psychische klachten dat hij niet meer kan werk...
Seksueel grensoverschrijdend gedrag vormt een belangrijke uitdaging voor elke organisatie. Het is van wezenlijk belang dat u als HR-profess...
Geweld tegen politie, brandweer en hulpverleners, tegen NS-conducteurs en andere ‘gewone’ werkenden: daar is steeds meer sprake van. Het is...
Een rouwende werknemer die onvoldoende ondersteuning en begeleiding krijgt, voelt zich mogelijk niet gehoord en gezien. Zo kan een werknemer...