Buiten werktijd de mail nog checken. ’s Avonds of in het weekend reageren op appjes van de chef of een collega, of de planning voor de volge...
Schelden, pesten en seksueel wangedrag zijn duidelijke voorbeelden van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Maar wat te doen als iemand...
Een hoge werkdruk is één van de oorzaken van stressklachten. Een extra probleem hierbij is dat irritaties tussen werknemers hoog kunnen oplo...
Maakt een werknemer zich schuldig aan seksueel grensoverschrijdend gedrag, dan kan dat niet zomaar onbestraft blijven. Er zijn diverse (arbe...
Voor het bevorderen en borgen van een veilige werkcultuur is het soms nodig om onderzoek te (laten) verrichten. Onderzoeken bieden niet alle...
De Arbowet bevat geen expliciete verplichtingen voor het omgaan met meldingen van en klachten over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Vert...
Bij het vormgeven van beleid om seksueel grensoverschrijdend gedrag terug te dringen, focusten organisaties zich tot voor kort vooral op de...
Uw bestuurder moet een veilige werkomgeving creëren voor uw achterban. Daar hoort ook sociale veiligheid bij. Uw OR heeft de taak om dit te...
Voorkomen is beter dan genezen. Dit aloude spreekwoord is ook van toepassing op de aanpak van seksuele intimidatie op het werk. Investeren i...
Niet elke werknemer die te maken krijgt met tegenslag of hoge werkdruk ervaart daardoor zulke psychische klachten dat hij niet meer kan werk...