Na twee jaar lang het loon te hebben doorbetaald bij ziekte, wordt een werkgever soms geconfronteerd met een schok: een verplicht derde jaar...
Bij re-integratie ontstaan regelmatig meningsverschillen tussen werkgever en werknemer. Tot voor kort bood het deskundigenoordeel van UWV da...
Ga je op zoek naar een nieuwe werknemer, dan heb je doorgaans een bepaald profiel voor ogen waar de kandidaat aan moet voldoen. Werkgevers d...
De privacyregels rondom zieke werknemers zorgen weleens voor hoofdbrekens. Gezondheidsgegevens vallen immers onder de persoonsgegevens die n...
Soms is er voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer geen uitzicht meer op werk binnen je organisatie. In dat geval moet je als werkge...
Een belangrijk onderdeel van een goede omgang met re-integratie is het plan van aanpak. Dit plan komt tot stand in onderling overleg tussen...
Als arboprofessional wil je de werknemers in jouw organisatie gezond houden en de bedrijfsarts kan daarbij helpen. De bedrijfsarts houdt zic...
Je OR heeft onder andere instemmingsrecht op voorgenomen besluiten tot vaststelling, wijziging of intrekking van een regeling op het gebied...
Ziekteverzuim in verband met mentale klachten treft veel werknemers. Hun omgeving weet er niet altijd goed raad mee. Wat kan en moet een wer...
Als een arbeidsongeschikte medewerker onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, heeft de werkgever de keuze tussen twee verschillende loo...