Verdiepingsartikelen

OR & reorganisatie

Adviesrecht | 6 minuten | 15-12-2023

Wanneer uw bestuurder van plan is om te reorganiseren, is voor uw OR een belangrijke adviesrol weggelegd. Het is niet alleen voor uw achterb...

Uitwisselbare functies bij bedrijfseconomisch ontslag

Ontslag | 6 minuten | 05-12-2023

Soms moet uw organisatie werknemers ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen. Bijvoorbeeld bij een verslechterde financiële situatie van...

Informeer werknemers helder en tijdig over reorganisatie

Reorganisatie | 8 minuten | 28-09-2023

Een reorganisatie is een complex proces. Dat geldt zeker ook voor het goed en op tijd informeren van werknemers over de te zetten stappen en...

Voor uw OR is de intentieverklaring een belangrijk document

Adviesrecht | 5 minuten | 09-11-2022

Een intentieverklaring is één van de eerste stappen voor een overname of fusie en daarmee ook de aankondiging van ingrijpende veranderingen....

Het afspiegelingsbeginsel bij bedrijfseconomisch ontslag

Ontslag | 6 minuten | 11-10-2022

Als uw organisatie heeft besloten dat er bedrijfseconomische ontslagen nodig zijn, kunt u daarna helpen bij het bepalen wie er moeten vertre...

Meerdere werknemers tegelijk ontslaan: waar moet u op letten?

Ontslag | 6 minuten | 01-06-2022

Soms wil een organisatie reorganiseren. Bijvoorbeeld omdat dit zorgt voor efficiëntere bedrijfsvoering of doordat er door achterblijvende op...

Manieren om af te wijken van het afspiegelingsbeginsel

Arbeidsrecht | 5 minuten | 24-02-2022

Bij een reorganisatie moet een werkgever soms afscheid nemen van werknemers om het voortbestaan van de organisatie te kunnen (blijven) waarb...

Rol OR in verschillende fasen van een fusie- of overnametraject

OR en personeelsbeleid | 5 minuten | 12-08-2021

Een fusie of overname kan voor werknemers grote gevolgen hebben. Uw OR heeft dan ook adviesrecht bij zulke ingrijpende besluiten. Hoe eerder...

Ex-werknemers opnieuw aannemen na bedrijfseconomisch ontslag

Arbeidsovereenkomst | 6 minuten | 14-07-2021

Het kan zijn dat u door een crisissituatie – zoals de coronapandemie – er niet aan kunt ontkomen om te reorganiseren en werknemers moet onts...

OR kan alternatieven voor ontslag adviseren

Adviesrecht | 4 minuten | 06-07-2021

Bij een reorganisatie denkt u misschien aan ontslag van werknemers. Voordat uw bestuurder overgaat tot gedwongen ontslagen, moet hij eerst a...