Hoe kunt u de medezeggenschap in uw organisatie vormgeven zodat werknemers mee kunnen doen zonder zich per se voor drie jaar te verbinden? D...
Het is van belang dat werknemers een realistisch beeld hebben van wat het OR-werk inhoudt. Maak daarom – zeker rond de verkiezingen of bij e...
Organisaties werken regelmatig met flexwerkers. Zo kan een organisatie zich makkelijker aanpassen aan veranderingen op de markt. Ook bij uw...
Uw OR wil zo goed mogelijk voor de belangen van de verschillende werknemers opkomen. Dan heeft u al een hele stap gemaakt als uw OR een goed...
Het belang van de medezeggenschap hoeft niemand u uit te leggen – u zit tenslotte niet voor niets in de OR. Maar geldt dat ook voor uw colle...
U bent waarschijnlijk al bekend met diversiteit en inclusiviteit (D&I) binnen uw organisatie. Maar ook binnen uw OR kan inclusiviteit een be...
Volgens artikel 15 WOR mag uw OR collega’s die geen OR-lid zijn betrekken bij het OR-werk. Niet door ze af en toe te raadplegen – dat mag na...
Tijdelijke, vaste en onderdeelcommissies zijn commissies van de OR als ze door middel van schriftelijke besluiten van die OR zijn ingesteld....
Bent u eenmaal gekozen tot OR-lid, dan krijgt u er mogelijk nog een taak bij als u daarvoor openstaat. Om de OR goed te laten functioneren,...