Voor een netto extraatje voor werknemers wordt meestal de vrije ruimte gebruikt. Het loonbestanddeel wordt dan door aanwijzing als eindheffi...
Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft je organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment v...
De premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet moeten worden berekend via het zogeheten voortschrij...
Kleine ondernemingen kunnen groot zijn in hun prestaties, maar toch zijn er grenzen bepaald die voor de sociale verzekeringen aangeven wanne...
Door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is iedere onderneming een gedifferentieerde premie verschuldigd voor de Werkloosheidswet. Deze prem...
Organisaties kunnen in een situatie terecht komen dat het lastiger is om het hoofd boven water te houden. Dan kan het noodzakelijk zijn om d...
Het Nederlandse socialezekerheidsstelsel dekt via diverse potjes met geld bepaalde situaties af die zich kunnen voordoen in het leven van je...
Sinds 2016 bestaat de Stichting private aanvulling WW & WGA (PAWW) om te voorzien in een vraag naar aanvullend inkomen na WW en WGA. Daar wa...
Voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) is via de aangifte loonheffingen een inkomensafhankelijke bijdrage verschuldigd. Die komt meestal voor rek...
Een werknemer moet altijd het minimumloon betaald krijgen. Behalve de wettelijk verplichte inhoudingen zijn inhoudingen op en verrekeningen...