Accountants- en administratiekantoren richten zich meestal tot de arbeidsmarkt voor het vervullen van vacatures. Goede accountants, boekhoud...
Vergrijzing is geen abstract begrip uit een beleidsnota. Je ziet het elke dag op de werkvloer: collega’s die richting pensioen gaan, teams w...
Ook als HR-professional vraag je je vast af hoe je werk er over drie jaar uitziet. In welke mate heeft AI je werk overgenomen? Hoe ga je om...
December is bij uitstek de maand van (zelf)reflectie. Terwijl de eindejaarsdrukte zich opstapelt, kijken veel HR-professionals alvast voorui...
Bij het bepalen van het beschikbare personeelsbestand kun je de kwantiteit (de hoeveelheid beschikbaar personeel), de kwaliteit (wat de werk...
Je bent op het punt terechtgekomen waar het allemaal om begonnen is: acties en oplossingen opstellen om het gewenste personeelsbestand te ve...
Het vaststellen van de kloof tussen het huidige en toekomstig benodigde personeelsbestand is één ding, maar dit betekent niet automatisch da...
Het op een gestructureerde wijze in kaart brengen van prestaties en ontwikkelpotentieel van werknemers door het management – en de onderling...
De organisatiestrategie is het uitgangspunt van het SPP-traject. Maar voordat je naar de strategie gaat kijken, richt jij jezelf op de exter...
Het gros van de acties uit je strategisch personeelsplan zal een HR-karakter hebben. SPP gaat immers over personeel. Dit betekent dat je HR-...