Organisaties kunnen in een situatie terecht komen dat het lastiger is om het hoofd boven water te houden. Dan kan het noodzakelijk zijn om d...
Verwijtbaar handelen of nalaten, ernstig verwijtbaar handelen en de dringende reden voor een ontslag op staande voet. Drie begrippen uit het...
Om het personeelstekort te verlichten, kunnen deeltijders meer uren gaan werken. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Lukt het je om werkne...
In de afgelopen jaren zijn er diverse rechtszaken gevoerd over het recht op een transitievergoeding bij een gedeeltelijk ontslag of een verm...
Na een periode van veel onzekerheid, onduidelijkheden en ontwikkelingen kwamen PVV, VVD, NSC en BBB midden mei tot een hoofdlijnenakkoord vo...
Als uw organisatie een werknemer ontslaat of zijn arbeidsovereenkomst niet verlengt, moet u hem een transitievergoeding betalen. De werkneme...
Een werkgever heeft op personeelsgebied allerlei verplichtingen, die in de praktijk niet altijd goed worden toegepast. Toch loopt dit gelukk...
Een belangrijk aandachtspunt bij het ontslaan van een werknemer is de transitievergoeding. Als uw organisatie het contract van een werknemer...
Het begrip transitievergoeding bent u tijdens uw OR-werk vast wel eens tegengekomen. Hoewel uw OR er niet direct iets mee te maken heeft, ra...
Als een werknemer uit dienst treedt, krijgt u met allerlei arbeidsrechtelijke zaken te maken, zoals het correct beëindigen van de arbeidsove...