Jouw onderneming kan werknemers de mogelijkheid bieden om voor (extra) betaald verlof te sparen. Dit verlof kunnen ze bijvoorbeeld gebruiken...
Alle werknemers in de organisatie hebben dezelfde rechten op vakantie. De ene werknemer houdt daarvan vakantiedagen over, terwijl de ander m...
Hoe werkt het flexibel belonen, oftewel de cafetariaregeling of individueel keuzebudget (IKB) precies in de praktijk? In dit artikel staan v...
In de koude eerste maand van het jaar sterken veel werknemers hun gemoed door alvast een vakantie in te plannen. Voor die vakantieplanning m...
Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, neemt hij mogelijk allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden mee naar zijn nieuwe werkge...
Een werkgever moet werknemers stimuleren om vakantiedagen op te nemen. Maar hoever strekt die inspanningsverplichting nu eigenlijk? Wat word...
Je zult als werkgever regelmatig tegen vraagstukken aanlopen over de regels bij vakantie. Denk aan het wel of niet kunnen opnemen van vakant...
Bij de toepassing van vakantieregels doe je er goed aan om niet (blind) te vertrouwen op de wet. Dat klinkt misschien vreemd. Natuurlijk is...
De regels rond vakantie en verlof zijn in de basis meestal wel duidelijk. In de praktijk blijkt het lastiger te worden als bepaalde zaken sa...
Een beetje carrière omspant zo’n drie, vier, soms wel vijf decennia. Een groot deel van een mensenleven dus. Veel werknemers willen niet ál...