Sinds 2016 bestaat de Stichting private aanvulling WW & WGA (PAWW) om te voorzien in een vraag naar aanvullend inkomen na WW en WGA. Daar wa...
De werknemersverzekering van de Werkloosheidswet beschermt werknemers die onvrijwillig zonder werk komen te zitten. In zulke gevallen betaal...
Door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is uw onderneming tegenwoordig een gedifferentieerde premie verschuldigd voor de Werkloosheidswet....
Na inwerkingtreding van de premiedifferentiatie WW per 2020 is één van de bijbehorende herzieningssituaties buiten spel gezet vanwege de cor...
Veel organisaties hebben het moeilijk als gevolg van de coronacrisis, de energiecrisis en de krappe arbeidsmarkt. Om het hoofd boven water t...
In principe zijn alle werknemers in Nederland verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Als dga bent u echter werknemer en werkgever tegeli...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) werd in 2015 in zo’n rap tempo ingevoerd, dat later herstelwetgeving noodzakelijk bleek te zijn. Het ging daa...
De volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen zijn in Nederland verplicht voor alle werkenden. Sommige willen echter geen gebruik make...
Jaarurennormen kunnen uw organisatie een hoop flexibiliteit opleveren, terwijl werknemers er geen financiële zekerheid voor hoeven in te lev...
De regels voor strenge vorst, flinke wateroverlast en ander zogenoemd onwerkbaar weer zijn per 1 januari 2020 aangepast. Dat kan voor uw org...