Verdiepingsartikelen

Wat u kunt doen tegen ‘faking’ door sollicitanten

Werving en selectie | 4 minuten | 07-09-2021

Sollicitanten willen graag een goede indruk achterlaten. Dit doen zij bijvoorbeeld door kwaliteiten te benadrukken die belangrijk zijn voor...

Leugens tijdens sollicitatieprocedure: verboden of geoorloofd?

Werving en selectie | 6 minuten | 30-08-2021

In een sollicitatieprocedure zijn werkgevers vaak geneigd de sollicitanten het spreekwoordelijke hemd van het lijf te vragen. Maar een solli...

Interne werving en selectie: de valkuilen

Werving en selectie | 4 minuten | 01-08-2021

Als er in uw organisatie een vacature ontstaat, biedt dit werknemers een kans op een carrièrestap. Veel werkgevers zetten daarom een vacatur...

Aantrekkelijk voor sollicitanten door sterk werkgeversimago

Werving en selectie | 5 minuten | 17-05-2021

Werken aan het werkgeversimago, ook wel ‘employer branding’ genoemd, is een vereiste als uw organisatie wil dat geschikte kandidaten met hun...

Toepassing van serious games of gamificatie in assessments

Werving en selectie | 5 minuten | 01-03-2021

Bij sommige werkgevers leeft het idee dat assessments snel en leuk moeten zijn, zodat zij kandidaten makkelijker aan de haak slaan. Hiervoor...

Eerlijke behandeling van mensen met beperking

Discriminatie | 4 minuten | 17-08-2020

Mensen met een beperking staan op achterstand in de arbeidsmarkt en krijgen vaak te maken met (onbewuste) vooroordelen. Dat geldt zeker voor...

Hoe zorgt u voor binding van stagiairs aan uw organisatie?

Stagiairs en leerbanen | 5 minuten | 04-08-2020

De huidige krapte op de arbeidsmarkt en de vergrijzende beroepsbevolking maken het steeds lastiger om jong talent te boeien en binden. De ko...

Een vacaturevideo maken

Werving en selectie | 5 minuten | 06-07-2020

Niet alleen jong talent, maar ook de oudere oriënteerder op de banenmarkt geeft steeds vaker de voorkeur aan een pakkende vacaturevideo bove...

Boost het aanpassingsvermogen van medewerkers

Werving en selectie | 4 minuten | 29-05-2020

De arbeidsmarkt van de toekomst kenmerkt zich door één vast gegeven: verandering. Of het nu technologische innovaties zijn, tijden van econo...

Als kleine of onbekende organisatie nieuw personeel aantrekken

Werving en selectie | 5 minuten | 13-11-2019

Voor grote organisaties als Ahold, Google of Heineken is het een eitje om potentiële sollicitanten aan te trekken. Met zo’n bekende naam bov...