Verdiepingsartikelen
Toepassing van serious games of gamificatie in assessments
Werving en selectie | 5 minuten | 01-03-2021
Bij sommige werkgevers leeft het idee dat assessments snel en leuk moeten zijn, zodat zij kandidaten makkelijker aan de haak slaan. Hiervoor...
Eerlijke behandeling van mensen met beperking
Discriminatie | 4 minuten | 17-08-2020
Mensen met een beperking staan op achterstand in de arbeidsmarkt en krijgen vaak te maken met (onbewuste) vooroordelen. Dat geldt zeker voor...
Hoe zorgt u voor binding van stagiairs aan uw organisatie?
Stagiairs | 5 minuten | 04-08-2020
De huidige krapte op de arbeidsmarkt en de vergrijzende beroepsbevolking maken het steeds lastiger om jong talent te boeien en binden. De ko...
Een vacaturevideo maken
Werving en selectie | 5 minuten | 06-07-2020
Niet alleen jong talent, maar ook de oudere oriënteerder op de banenmarkt geeft steeds vaker de voorkeur aan een pakkende vacaturevideo bove...
Boost het aanpassingsvermogen van medewerkers
Werving en selectie | 4 minuten | 29-05-2020
De arbeidsmarkt van de toekomst kenmerkt zich door één vast gegeven: verandering. Of het nu technologische innovaties zijn, tijden van econo...
Als kleine of onbekende organisatie nieuw personeel aantrekken
Werving en selectie | 5 minuten | 13-11-2019
Voor grote organisaties als Ahold, Google of Heineken is het een eitje om potentiële sollicitanten aan te trekken. Met zo’n bekende naam bov...
Inzicht in (online) assessmentmethodes, nu en in de toekomst
Werving en selectie | 6 minuten | 09-09-2019
Hoe weet u of de sollicitant over wie u zo enthousiast bent daadwerkelijk succesvol gaat zijn in de baan? Het is niet bepaald eenvoudig om s...