Nog nooit wisselden zo veel werknemers van baan als in 2023. Niet zelden vertrekken werknemers al binnen een paar maanden en soms zelfs al n...
Als HR-professional kunt u een cruciale rol spelen binnen de organisatie. U heeft de sleutel in handen om werknemers optimaal te laten funct...
Voor u als HR-professional is het belangrijk om te weten in hoeverre u de resultaten van assessments kunt vertrouwen. Daarvoor moet u eerst...
De sollicitatiebrief: voor de sollicitant de eerste kans om een goede indruk te maken op een werkgever, voor de werkgever een mogelijkheid v...
Bij veel goede reacties op een vacature kunt u ervoor kiezen om sollicitanten eerst in een digitale meeting te spreken. Het scheelt de kandi...
Bij de selectie van potentiële werknemers voor uw organisatie bent u op zoek naar de meest geschikte kandidaat voor de functie. Iemand die z...
De vacaturetekst is een belangrijk middel in uw gereedschapskist voor personeelswerving. De tekst kan uw organisatie positief op de kaart ze...
De mogelijkheden die artificial intelligence (AI) biedt voor assessments lijken eindeloos, maar brengen ook belangrijke overwegingen met zic...
Diversiteit (diversity), gelijkheid (equality) en inclusie (inclusion, DE&I) staan vaak hoog op de HR-agenda. Eén van de doelen hiervan is o...
Een werknemer of sollicitant die zich ongelijk behandeld voelt door een werkgever kan het College voor de Rechten van de Mens om een oordeel...