Sommige langdurig zieke werknemers lijken alleen maar passief bij het re-integreren in hun werk. Ze wachten af wat de bedrijfsarts of leidin...
Als je werknemer arbeidsongeschikt is, probeer je hem zo snel mogelijk weer aan de slag te helpen. Is werkhervatting in de eigen functie nie...
Problemen door alcohol, drugs en medicijnen (ADM) op de werkvloer komen vaker voor dan je misschien denkt. Als werkgever is het goed je daar...
Een belangrijk onderdeel van een goede omgang met re-integratie is het plan van aanpak. Dit plan komt tot stand in onderling overleg tussen...
Na twee jaar lang het loon te hebben doorbetaald bij ziekte, wordt een werkgever soms geconfronteerd met een schok: een verplicht derde jaar...
Soms is er voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer geen uitzicht meer op werk binnen je organisatie. In dat geval moet je als werkge...
Als arboprofessional wil je de werknemers in jouw organisatie gezond houden en de bedrijfsarts kan daarbij helpen. De bedrijfsarts houdt zic...
Ziekteverzuim in verband met mentale klachten treft veel werknemers. Hun omgeving weet er niet altijd goed raad mee. Wat kan en moet een wer...
Ziek zijn en niet kunnen werken is niet alleen naar voor de medewerkers, maar het is ook duur voor de organisatie. Verzuim geeft bovendien w...
Is een werknemer langdurig ziek, dan is uw doel als werkgever om hem zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Voor de werknemer zelf,...