Problemen door alcohol, drugs en medicijnen (ADM) op de werkvloer komen vaker voor dan u misschien denkt. Als werkgever is het goed u daarva...
Is een werknemer langdurig ziek, dan is uw doel als werkgever om hem zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Voor de werknemer zelf,...
Bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer komt veel kijken. U moet een plan van aanpak opstellen, zo nodig passende werkzaamhed...
Per 1 juli 2023 krijgt u te maken met een nieuwe regel voor de re-integratie van zieke werknemers. Vanaf die datum is het namelijk verplicht...
Een belangrijk onderdeel van een goede omgang met re-integratie is het plan van aanpak. Dit plan komt tot stand in onderling overleg tussen...
Na twee jaar lang het loon te hebben doorbetaald bij ziekte, wordt een werkgever soms geconfronteerd met nóg een schok: een verplicht derde...