Dat werkgevers de bedrijfshulpverlening moeten organiseren, is een plicht. Die verplichting staat in de Arbowet, maar komt ook voort uit de...
Voor het bevorderen en borgen van een veilige werkcultuur is het soms nodig om onderzoek te (laten) verrichten. Onderzoeken bieden niet alle...
Een organisatie waarin werknemers zich gewaardeerd voelen en de ruimte voelen om zichzelf te zijn, dat wil elke werkgever, zou je zeggen. Ma...
Voor werknemers met een arbeidsbeperking kan het lastig zijn om aan werk te komen. Om een meer inclusieve arbeidsmarkt te creëren, wil de ov...
Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers én eventuele bez...
De Arbowet bevat geen expliciete verplichtingen voor het omgaan met meldingen van en klachten over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Vert...
Bij het vormgeven van beleid om seksueel grensoverschrijdend gedrag terug te dringen, focusten organisaties zich tot voor kort vooral op de...
Organisaties ondergaan grote veranderingen in deze corona-crisis. Er is meer, minder of ander werk, en veel werknemers werken opeens langdur...
Werknemers die een adoptiekind of een pleegkind in huis nemen, kunnen aanspraak maken op adoptie- of pleegzorgverlof en een uitkering tijden...
De werkgever moet zich bij de zorg voor goede arbeidsomstandigheden laten bijstaan door één of meer bedrijfshulpverleners (bhv’ers). Zij moe...