Voor veel mkb-ondernemingen staat de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) vooral bekend als een product voor zelfstandigen. Toch raakt ar...
Ongewenste omgangsvormen op het werk en integriteitsproblemen kunnen zeer nadelige gevolgen hebben voor organisaties. Een vertrouwenspersoon...
Een goed gestructureerd interview voorspelt beter wie geschikt is dan een vrij gesprek. Toch grijpen weinig organisaties ernaar: uit recent...
Een hoge werkdruk komt bij veel banen voor. Een volle agenda betekent dan ook niet meteen dat een werkgever aansprakelijk is als de werkneme...
Kantoortuinen zijn een populaire vorm van kantoorinrichting. Een kantoortuin maakt het makkelijk voor werknemers om elkaar op te zoeken, sam...
Uit de Arbowet volgt dat elke organisatie met meer dan 15 werknemers minstens één werknemer moet aanwijzen als bedrijfshulpverlener (bhv’er)...
Nieuwe generaties beschouwen zingeving als één van de belangrijkste criteria in hun baankeuze; sommigen zijn zelfs bereid daarvoor een lager...
Als werkgever kun je sollicitanten een aanstellingskeuring laten ondergaan als gezondheidsproblemen een risico vormen op de werkvloer. Zo’n...
Niet elke werknemer heeft dezelfde belastbaarheid en is even gevoelig voor werkstress. Dat maakt het extra lastig om de werkdruk in de organ...
De werknemers in je organisatie hebben recht op een veilige en gezonde werkplek. Daar hoort ook een zo stressvrij mogelijke werksituatie bij...