Een goed verzuimbeleid helpt bij de aanpak en preventie van verzuim. In het verzuimbeleid staat wat uw organisatie doet om ziekteverzuim te...
Voor u als HR-professional is het belangrijk om te weten in hoeverre u de resultaten van assessments kunt vertrouwen. Daarvoor moet u eerst...
Misschien werkt uw organisatie ook wel samen met uitzendkrachten en zzp’ers, of zelfs met vrijwilligers. Deze groepen kunnen schade lijden o...
Artificiële intelligentie (AI) is de laatste tijd behoorlijk onder de aandacht gekomen van zowel werknemers als werkgevers. Organisaties kun...
Ongeacht of het werk in uw organisatie in de zomermaanden op een lager pitje staat of dat de zomer juist garant staat voor piekdrukte, werkn...
De sollicitatiebrief: voor de sollicitant de eerste kans om een goede indruk te maken op een werkgever, voor de werkgever een mogelijkheid v...
Al een geruime tijd geldt dat werkgevers een compensatie kunnen ontvangen voor transitievergoedingen bij ontslag wegens langdurige arbeidson...
In Nederland zijn naar schatting ongeveer 1,8 miljoen vrouwen in de overgang. Een fors deel van deze vrouwen heeft dusdanige klachten door d...
Werknemers die een leven lang leren en ontwikkelen. Dat is het ideale plaatje van de overheid. Maar het is ook een ideaal waar uw organisati...
Bij veel goede reacties op een vacature kunt u ervoor kiezen om sollicitanten eerst in een digitale meeting te spreken. Het scheelt de kandi...