De afgelopen jaren hebben toegankelijke toepassingen van artificial intelligence (AI) veel aandacht gekregen. Bekende voorbeelden zijn taalm...
Betrokken werknemers zijn een belangrijke drijfveer voor het succes in een organisatie. Uw OR wil ook niets liever dan een tevreden achterba...
De inzet van personeel vraagt van de meeste organisaties flink veel geld. Maar soms zijn werkgevers meer euro’s kwijt dan nodig is, omdat zi...
Jarenlang hebben werkgevers gedacht dat het belangrijk was dat werknemers tevreden waren. Dat was dan ook de insteek van de MTO’s, de medewe...
Naar huidige schatting is maar liefst 15 tot 20% van de mensen neurodivergent. Maar wat houdt dat in? En waarom is het zo belangrijk om hier...
Schelden, pesten en seksueel wangedrag zijn duidelijke voorbeelden van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Maar wat te doen als iemand...
Soms is er voor een langdurig zieke werknemer geen uitzicht meer op werk bij de eigen werkgever. Dan moet werkhervatting bij een andere werk...
Sommige groepen werknemers hebben een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, omdat bijvoorbeeld de kans op uitval groter is. Om te voorkomen...
Een hoge werkdruk is één van de oorzaken van stressklachten. Een extra probleem hierbij is dat irritaties tussen werknemers hoog kunnen oplo...
Gelukkige medewerkers zijn aantoonbaar productiever, meer betrokken en creatiever. Werkgeluk geeft betere prestaties en meer innovaties in d...