De vacaturetekst is een belangrijk middel in uw gereedschapskist voor personeelswerving. De tekst kan uw organisatie positief op de kaart ze...
In de Arbeidstijdenwet (ATW) is bepaald dat uw organisatie een ‘deugdelijke registratie’ moet voeren voor de arbeids- en rusttijden van uw w...
De mogelijkheden die artificial intelligence (AI) biedt voor assessments lijken eindeloos, maar brengen ook belangrijke overwegingen met zic...
Het binnenklimaat op de werkplek is een belangrijk aandachtspunt. Te warm, te koud, te benauwd, tocht: het heeft allemaal gevolgen voor de g...
De werkgever is verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Daartoe is er heel veel geregeld in ons land...
Thuiswerk is sinds ‘corona’ heel gangbaar. Veel beeldschermwerkers doen hun taken thuis, enkele of soms alle dagen van de werkweek, en vaak...
Door de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (WTP) moet de premie voor de pensioenregeling uiterlijk 1 januari 2028 in principe v...
Elke organisatie in Nederland met meer dan 49 werknemers is wettelijk verplicht om een klokkenluidersregeling te hebben. Dit volgt uit de We...
Bij sommige beroepen is het noodzakelijk dat werknemers oproepbaar zijn. Hierbij gaat het om zogeheten consignatiediensten, bereikbaarheidsd...
Diversiteit (diversity), gelijkheid (equality) en inclusie (inclusion, DE&I) staan vaak hoog op de HR-agenda. Eén van de doelen hiervan is o...