Eén van de rubrieken in de aangifte loonheffingen is de rubriek ‘Code reden einde arbeidsverhouding’. Hiermee geef je een reden op voor het...
Alle werknemers in de organisatie hebben dezelfde rechten op vakantie. De ene werknemer houdt daarvan vakantiedagen over, terwijl de ander m...
Werkgevers maken dankbaar gebruik van flexibele arbeidsconstructies, zoals uitzenden, payrollen en contracting. Op die manier kunnen zij nam...
De zorgplicht van werkgevers houdt onder meer in dat ze ervoor moeten zorgen dat de bedrijfshulpverlening (bhv) binnen de organisatie goed i...
In een arbeidsovereenkomst maken werkgever en werknemer afspraken over arbeidsvoorwaarden. In principe kunnen partijen zelf bepalen wat ze a...
Organisaties zijn voortdurend in beweging. Of het nu gaat om technologische ontwikkelingen, herstructureringen of het simpelweg anders inric...
Overdag niet eten of drinken, maar wel moeten werken, is een hele opgave. Vasten tijdens de ramadan kan het functioneren van werknemers niet...
Je doet je best voor gezond en veilig werk. Maar hoe weet je of je organisatie het goed doet? Zet je met bepaalde nieuwe maatregelen niet ju...
Hoe werkt het flexibel belonen, oftewel de cafetariaregeling of individueel keuzebudget (IKB) precies in de praktijk? In dit artikel staan v...
Steeds meer organisaties gaan over op zelfsturing of zelforganisatie. Het grote voordeel van zelforganisatie is dat het aanwezige talent in...