De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft uw OR veel rechten en bevoegdheden. U zou daar niet veel aan hebben als u onoplosbare meningsvers...
Veel OR-leden zien hun instemmingsrecht als een vetorecht. Als de OR gevraagde instemming (artikel 27 WOR) gemotiveerd weigert, gaat het voo...
Het OR-reglement waarover uw OR beschikt is ooit begonnen als een zogenaamd voorlopig reglement op basis waarvan de eerste OR-verkiezingen z...
Het detacheren van Europese arbeidskrachten naar Nederland wordt steeds populairder. Ondanks de toenemende populariteit blijkt het voor werk...
Sinds 1 januari 2020 kent het Nederlandse ontslagrecht een nieuwe ontslaggrond, de i-grond, ook wel de cumulatiegrond genoemd. De cumulatieg...
Het coronavirus brengt voor onze maatschappij allerlei grote uitdagingen met zich mee. Ook op de werkvloer. Zo moeten werknemers zo veel mog...
Als u een werknemer ontslaat of als u zijn arbeidsovereenkomst niet verlengt, moet u hem een transitievergoeding betalen. De werknemer kan d...
Werknemers die verschillende parttimefuncties hebben of die naast hun ‘hoofdbaan’ als freelancer of vrijwilliger werken. Tegenwoordig komt d...
Elke werknemer krijgt tijdens zijn dienstverband gevoelige informatie onder ogen die niet bedoeld is voor concurrenten. Denk hierbij aan geg...
Met het concurrentiebeding verbiedt u uw werknemers om over te stappen naar een concurrent. En door het relatiebeding mogen ex-werknemers ni...