Niet alleen werknemers moeten kunnen rekenen op gezonde en veilige omstandigheden. Iedereen moet zonder gevaar kunnen verblijven in gebouwen...
Om de belangen van werknemers goed te kunnen behartigen, beschikt de ondernemingsraad over verschillende rechten en bevoegdheden. Deze zijn...
In alle drukte rondom het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden kan de informatievoorziening voor de werknemers er nog weleens bij in schieten...
Als uw organisatie met zieke werknemers te maken krijgt, komen er vele verplichtingen om de hoek kijken. Sowieso heeft de werkgever de plich...
Uw OR maakt van elke vergadering een verslag. Dat doet hij niet alleen voor zichzelf, maar het is ook verplicht volgens de Wet op de onderne...
Als een werknemer bijvoorbeeld een nier of een deel van zijn lever wil afstaan, moet hij er uiteraard een tijdje tussenuit. Maar wat heeft d...
De vacaturetekst is een belangrijk middel in uw gereedschapskist voor personeelswerving. De tekst kan uw organisatie positief op de kaart ze...
Naast de organisatie die in verandering is, bent u als verandermanager ook een factor die meespeelt. Uw manier van werken, onderzoeken en an...
In de Arbeidstijdenwet (ATW) is bepaald dat uw organisatie een ‘deugdelijke registratie’ moet voeren voor de arbeids- en rusttijden van uw w...
Het conflict tussen Israël en de Palestijnen, corona, de verkiezingsuitslag. Het zijn enkele voorbeelden van maatschappelijke kwesties die k...