Verlof in weekend niet verplicht

Iedere werknemer heeft recht op weekend. Maar dat betekent niet dat een werkgever verplicht is om de werknemers standaard elke zaterdag en zondag vrij te geven! Zo vanzelfsprekend hoeft dat helemaal niet te zijn. Denkt u maar aan de horeca en winkels die juist in het weekend de meeste omzet draaien.

9 februari 2011 | Door redactie

Recht op weekend betekent in feite dat elke werknemer er recht op heeft om na vijf werkdagen twee dagen vrij te zijn. Dit wil echter niet zeggen dat het weekend zich per definitie uitstrekt van zaterdagochtend tot zondagavond. Volgens de letter van de wet – de cao bepaalt vaak anders – hoeft het weekend ook geen 48 uur te duren, 36 uur is voldoende. Daarnaast kan het weekend, afhankelijk van de bedrijfs- en persoonlijke omstandigheden van de werknemer, ook bijvoorbeeld ingaan op een donderdag. In bedrijven waar bijvoorbeeld zeven dagen per week in ploegendienst wordt gewerkt, zullen werknemers lang niet altijd op zaterdag en zondag vrij zijn. Maar ook hierbij kan de werkgever geen onbeperkte flexibiliteit van zijn werknemers verlangen. Met name voor werk op zondag gelden speciale regels.