Voor werknemers die een adoptie- of pleegkind in huis nemen, wordt het bijbehorende verlof mogelijk verruimd. Het aankomende kabinet wil het adoptie- en pleegzorgverlof verlengen van vier naar zes weken.
Adoptieouders en pleegzorgouders kunnen momenteel verlof opnemen vanaf vier weken voordat het adoptie- of pleegzorgkind in het gezin komt. Deze mogelijkheid bestaat tot 22 weken na de komst van het kind. Binnen deze periode van 26 weken kan de werknemer maximaal vier aaneengesloten weken verlof opnemen. Sinds de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden mag de werknemer het verlof ook gespreid opnemen. De formatiepartijen willen de maximale verlofduur nu uitbreiden naar zes weken.
Het adoptieverlof en pleegzorgverlof geeft de ouders en het kind de mogelijkheid om aan elkaar te wennen. Het adoptieverlof is niet de enige verlofregeling die het nieuwe kabinet op de schop wil nemen. Ook de duur van het betaalde kraamverlof wordt (op termijn) flink verruimd.