Een goede plaats om regels over het gebruik van het wettelijk verlofrecht vast te leggen is uw bedrijfs-, personeels- of arbeidsvoorwaardenreglement. Op die manier weet u zeker dat alle werknemers de regels kennen of in ieder geval vlot kunnen terugvinden. Dat scheelt u een boel uitleg en discussie. Ook kunt u duidelijk maken hoe u in concrete gevallen met de wettelijke regels omgaat en wat u van uw werknemers verwacht. Onderstaande bepalingen kunt u direct overnemen in uw eigen reglement.