Het komt helaas weleens voor: een werkneemster wordt ziek tijdens haar zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof. Wat gebeurt er in zo’n situatie met het verlof? Blijft het gewoon doorlopen of moet de werkneemster het verlof (tijdelijk) onderbreken? En hoe zit het met de loondoorbetaling? Weet wat u moet regelen als deze situatie zich voordoet.
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn verschillende soorten verlof geregeld voor werknemers (artikel). Denk aan zwangerschapsverlof, geboorteverlof, ouderschapsverlof en kort- en langdurend zorgverlof. Daarnaast kunnen er in uw cao afspraken staan over onbetaald verlof voor bijvoorbeeld een sabbatical (artikel).
Maar wat gebeurt er eigenlijk als een werknemer tijden