VERDIEPINGSARTIKEL
De regels bij ziekte tijdens de diverse verlofvormen
Het komt helaas weleens voor: een werkneemster wordt ziek tijdens haar zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof. Wat gebeurt er in zo’n situatie met het verlof? Blijft het gewoon doorlopen of moet de werkneemster het verlof (tijdelijk) onderbreken? En hoe zit het met de loondoorbetaling? Weet wat je moet regelen als deze situatie zich voordoet.
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn verschillende soorten verlof geregeld voor werknemers (artikel). Denk aan zwangerschapsverlof, geboorteverlof, ouderschapsverlof en kort- en langdurend zorgverlof. Daarnaast kunnen er in de cao afspraken staan over onbetaald verlof voor bijvoorbeeld een sabbatical (artikel).
Maar wat gebeurt er eigenlijk als een werknemer tijdens één van deze verlofvormen ziek wordt? In dit artikel lees je voor de belangrijkste verlofvormen de regels die dan gelden.
Het maakt niet uit of de ziekte gerelateerd is aan de zwangerschap of bevalling of niet
Ziek tijdens zwangerschapsverlof
Als een werkneemster ziek wordt tijdens haar zwangerschaps- of bevallingsverlof (infographi