De partner van een werkneemster werd tijdens de vakantie opgenomen in het ziekenhuis met ernstige bloedvergiftiging. De werkneemster moest haar man verzorgen en kwam daardoor ook later terug van vakantie. Nu wil ze deze periode met terugwerkende kracht aanmerken als zorgverlof of calamiteitenverlof. Kan dat wel?
De werknemer heeft wettelijk gezien recht op calamiteitenverlof als er iets gebeurt waardoor hij onmiddelijk weg moet of direct iets moet regelen, bijvoorbeeld als een kind met een h