Als een werknemer een sabbatical wil en daarvoor een periode onbetaald verlof wil nemen, wat zijn dan de aandachtspunten voor de werkgever? De werknemer blijft in dienst, lopen bepaalde vergoedingen aan hem dan wel gewoon door?
Werknemers die een sabbatical van een half jaar willen nemen of vier maanden fulltime het onbetaalde deel van hun ouderschapsverlof, zullen tijdens die periode van onbetaald verlof t