-
hr
Verlofvormen uit de WAZO met een uitkering van UWV
-
hr
SER: minder flexwerk, WIA-wijzigingen en één verlofregeling
-
hr
Voorstel betaald ouderschapsverlof door Tweede Kamer
-
a
Mogelijk regeling voor betaald verlof na miskraam op komst
-
a
Goed werkgeverschap belangrijk voor werkprivébalans
-
hr
Moet de werknemer verlof krijgen om te gaan stemmen?
-
hr
Werknemer doorbetalen bij vaccinatie onder werktijd?
-
a
Werkgever profiteert van goede werkprivébalans
-
hr
Werknemers stimuleren om vaccinatie coronavirus te halen
-
a
OR moet instemmen met RI&E en plan van aanpak
Verlofregelingen
Er zijn veel redenen te bedenken om verlof op te nemen. Er zijn dan ook diverse soorten verlofregelingen voor bijzondere situaties of gebeurtenissen. Zo is er zwangerschaps- en bevallingsverlof, ouderschapsverlof, geboorteverlof voor de partner (voorheen kraamverlof), calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof, kort- en langdurend zorgverlof, adoptieverlof, onbetaald verlof en bijzonder of buitengewoon verlof. Om misverstanden te voorkomen, is het belangrijk om een duidelijk vakantie- en verlofbeleid op te stellen met een uitleg over de verschillende verlofregelingen.
Uitgelicht
Werktijdverkorting nu ook mogelijk door coronavirus
Organisaties die door het nieuwe coronavirus tijdelijk minder werk hebben voor hun werknemers vallen nu ook onder de regeling werktijdverkorting....
Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 20-02-2020
Moet de werkgever doorbetalen bij corona-quarantaine?
Het nieuwe coronavirus heeft Nederland bereikt. Organisaties moeten zich dus wapenen tegen COVID-19, bijvoorbeeld door werknemers thuis...
Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 28-02-2020
Aanvraagformulier bijzonder verlof
Een huwelijk of verhuizing zijn situaties waarvoor geen wettelijke verlofregels bestaan. Dit bijzonder of buitengewoon verlof wordt...
Formulier
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 18-10-2019
Kan de OR extra verlofregelingen afdwingen?
Onze OR pleit voor extra faciliteiten voor de werknemers die mantelzorg verlenen. Hoe is het zorgverlof wettelijk geregeld?
Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 22-07-2019
Toolboxen
Geboorte- en ouderschapsverlof regelen doet u zo
Geboorteverlof Publicatiedatum 16-04-2021
De wetgever heeft voorzien in drie verlofvormen, specifiek voor ouders die werken: het geboorteverlof, het aanvullende geboorteverlof en het ouderschapsverlof. Iedere...
Tools
Aanvraagformulier ouderschapsverlof
Formulieren
Voorbeeld verlofregeling
Reglementen
Bevestiging (aanvullend) geboorteverlof toekennen
Maatwerkbrieven
Verlofverzoek toewijzen
Maatwerkbrieven
Verdiepingsartikelen
Uitkeringen van de WAZO
Wet arbeid en zorg (WAZO) 5 minuten | 01-08-2021
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse vormen van verlof vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken voor werknemers eenvoudig...
Ontzorgen bij mantelzorg
Wet arbeid en zorg (WAZO) 4 minuten | 06-07-2021
Een op de vier werkende Nederlanders combineert een baan met het verlenen van intensieve mantelzorg. Dat is geen sinecure. Niet alleen is de...
Bijzondere uitkeringen in de aangifte loonheffingen verwerken
Aangifte loonheffingen 10 minuten | 25-06-2021
Het verwerken van normaal loon in de aangifte loonheffingen is voor u vast en zeker gesneden koek. Maar er zijn ook minder vaak voorkomende...
Infographics
Loondoorbetaling bij verlof
Verlofregelingen Publicatiedatum 13-08-2019
Een werknemer kan gebruikmaken van verschillende verlofvormen. Hij heeft niet bij elk type verlof recht op (volledige) loondoorbetaling.
Vraag en antwoord
Is het zorgverlof ook voor schoonouders op te nemen?
Het korte antwoord hierop luidt: ja, maar met één verschil. Er zit namelijk enig onderscheid in de ‘bewijslast’.
Bloedverwant
In hoofdstuk 5 van de Wet arbeid en zorg (WAZO) staat voor welke personen een werknemer recht heeft op zorgverlof. Bij langdurend zorgverlof...
Lees het hele antwoord