Verlofregelingen

Er zijn veel redenen voor werknemers om verlof op te nemen. Er zijn dan ook diverse verlofregelingen voor bijzondere situaties of gebeurtenissen. Op deze pagina vindt u het nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hier verdiepingsartikelen en praktische tools, zoals stappenplannen en standaardbrieven. Voor meer specifieke informatie over verlofregelingen kunt u terecht op de volgende pagina’s:

Per 2 augustus 2022 Wet betaald ouderschapsverlof

Om misverstanden te voorkomen, is het belangrijk om een duidelijk vakantie- en verlofbeleid op te stellen met een uitleg over de verschillende verlofregelingen. Houd er rekening mee dat werknemers dan in het eerste levensjaar van hun kind voor 9 van de 26 weken ouderschapsverlof een uitkering te ontvangen van UWV.

 

Behouden werknemers hun vakantie- en verlofdagen bij een baanwisseling?

Vakantiedagen | Publicatiedatum 03-03-2022

Wij werken mee aan overdracht van vakantie- en verlofdagen bij een baanwisseling in onze sector. Maar jullie schrijven dat dit altijd moet. Staat dat in de wet?

Hoe stellen we de verlofdagen vast als we de 38-urige werkweek uitbreiden naar 40 uur?

Vakantiedagen | Publicatiedatum 16-11-2021

Onze onderneming wil graag de 38-urige werkweek uitbreiden naar een 40-urige. Er geldt geen cao. Hoe stellen we het aantal verlofdagen vast?

Hoe zit het met ouderschapsverlof bij parttime werken?

Ouderschapsverlof | Publicatiedatum 07-09-2021

Een werkneemster is na haar bevalling parttime gaan werken en wil nu ook nog ouderschapsverlof opnemen: niet ideaal. Het wordt voor de werkneemster zo steeds lastiger...

Geboorte- en ouderschapsverlof regelen doet u zo

Geboorteverlof Publicatiedatum 02-05-2022

De wetgever heeft voorzien in drie verlofvormen, specifiek voor ouders die werken: het geboorteverlof, het aanvullende geboorteverlof en het ouderschapsverlof. Iedere...

Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 07-01-2022

Feestdagen zijn – zelfs in deze tijden van afstand houden en thuiswerken – voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse werk....

Vanaf 2 augustus 2022 geldt de Wet betaald ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof 7 minuten | 11-04-2022

Na een geboorte is het goed als de ouders en het kindje veel tijd met elkaar doorbrengen. In de praktijk gaat de partner van degene die beva...

Opname wettelijke vakantiedagen: wiens verantwoordelijkheid is het?

Vakantiedagen 6 minuten | 07-04-2022

Als werkgever moet u werknemers stimuleren om vakantiedagen op te nemen. Maar hoever strekt die inspanningsverplichting nu eigenlijk? Wat wo...

Een aantal veelgestelde vragen over ouderschapsverlof op een rij

Ouderschapsverlof 5 minuten | 04-04-2022

Een werknemer met een kind tot acht jaar oud, kan een verzoek bij u indienen om ouderschapsverlof op te nemen. De werknemer neemt dan voor e...

Betaald ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof Publicatiedatum 05-05-2022

De Wet betaald ouderschapsverlof zorgt ervoor dat werknemers een uitkering kunnen krijgen tijdens het ouderschapsverlof. Dit moet werknemers stimuleren om van de verlofregeling...

Herzieningssituaties bij de WW-premie

Sociale verzekeringen Publicatiedatum 26-04-2022

Werkgevers betalen een lage premie voor de Werkloosheidswet (WW) voor vaste contracten (2,70%) en een hoge WW-premie voor flexibele contracten (7,70%). Maar er zijn situaties...

Regeling onwerkbaar weer

Werkloosheidswet (WW) Publicatiedatum 04-11-2021

Als het heel hard waait of streng vriest, is er in sommige sectoren sprake van zogenoemd onwerkbaar weer: werknemers kunnen door het extreme weer niet veilig aan het...

Alternatieven voor ontslag bij een reorganisatie

Reorganisatie Publicatiedatum 06-07-2021

Een reorganisatie gaat vaak gepaard met gedwongen ontslagen. Voordat de werkgever overgaat tot ontslag van werknemers, is het belangrijk dat hij ook andere opties onderzoekt....

Heeft u een vraag over Verlofregelingen?

Jasper Hoffstedde
Jasper Hoffstedde
Paralegal
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Verlofregelingen?

Jasper Hoffstedde
Jasper Hoffstedde
Paralegal
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie