Vertrouwenspersoon onderdeel van beleid tegen pesten
Ruim 1,2 miljoen werknemers hebben te maken met ongewenst gedrag op het werk. Pesten is een van de vormen van ongewenst gedrag die ernstige gevolgen kan hebben. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan onderdeel zijn van beleid tegen pesten.
Pesten is één van de meest ingrijpende vormen van ongewenst gedrag. Het gebeurt structureel en houdt vaak langere tijd aan. Pesten kan leiden tot verzuim en soms zelfs arbeidsongeschiktheid. De slachtoffers dragen de gevolgen hun leven lang met zich mee. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft diverse hulpmiddelen ontwikkeld voor organisaties om pesten aan te pakken. In de uitgave Pesten op het Werk staan ervaringen van slachtoffers en tips voor werkgevers voor beleid tegen pesten. Het