Ongewenste omgangsvormen op het werk en integriteitsproblemen kunnen zeer nadelige gevolgen hebben voor organisaties. Een vertrouwenspersoon zorgt dat uw organisatie meldingen hierover zo snel en goed mogelijk oppakt. Waar moet uw organisatie op letten bij het inhuren van externe vertrouwenspersonen van gespecialiseerde bureaus?
Werknemers die ongewenst gedrag ervaren van collega’s of misstanden waarnemen, kunnen dit bij een vertrouwenspersoon melden. Op basis van de wet is zo’n functie niet verplicht, maar op basis van de cao mogelijk wel.
Ook moeten werkgevers op basis van de Arbowet een beleid hebben tegen ongewenste omgangsvormen. Verder geldt op basis van de Wet Huis voor klokkenluiders voor organisat